会上，党委书记、执行董事高金昌对新任职的中层干部表示祝贺，并代表研究院党委与新任职中层干部谈话，从四个方面对新任职干部提出要求。一是要提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不忘初心，牢记使命；二是要严格遵守党的各项纪律特别是政治纪律，做政治上的“明白人”；三是要做廉洁自律的表率，管好自己和家人，自觉接受各级监督，做经济上的“清白人”；四是要认真贯彻执行党风廉政建设责任制的相关规定，切实履行好“一岗双责”。
高金昌表示研究院积极推进三项制度改革，推进任期制契约化管理，实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减，激发研究院活力动力。本次干部选拔流程严谨、细致，充分体现了研究院党委干部选拔工作的系统性和严肃性。各位新任职干部通过群众满意度、理想信念、能力素质等维度的考察走到管理岗位，要坚持习总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准，担当作为，从思想上、作风上、品格上都要更加严格要求自己。
会上，纪委书记石生钢对即将进入新工作岗位的干部表示祝贺，任前廉洁谈话围绕四个方面：一是要加强学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强反腐倡廉意识，筑牢拒腐防变思想防线；二是要认清党风廉政建设和反腐败斗争形势，保持清醒头脑，不碰“高压线”，不越“红线”，守住“底线”；三是要坚决落实好“一岗双责”，不断强化风险防控意识；四是算好人生的“经济账”“政治账”“荣誉账”。任前廉洁谈话从实际出发，围绕岗位职责内容，结合典型案例，让每一位干部充分认清自己岗位上存在的廉政风险点。
石生钢表示，履新就是“赶考”，责任在肩、更需加倍努力。希望大家在今后的工作中，主动担当作为，在严格管好自己的同时，履行好“一岗双责”，开拓进取、奋发有为，不辱使命、不负重托，用实际行动践行一名中层干部的责任担当，以科研成果、经营业绩来回报院党委的信任和职工们对大家的期盼。
会上，楚金澄领学了《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中央八项规定》、集团公司24条措施、研究院21条措施等党纪党规和相关规定。
迟崇哲和冯文龙表示，将在新的工作岗位上，不忘初心、恪尽职守、廉洁自律，努力提高自身业务水平和管理能力，以更高的标准严格要求自己，做忠诚、干净、担当的表率，为研究院发展作出应有贡献。
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